«Для них это не рутина, а вызов»

Иллюстрация к статье

HR-директор «Яндекса» Даша Золотухина о том, как пересмотрела свои взгляды на поколение зумеров и нам всем советует.

| Даша Золотухина | HR-директор «Яндекса», курирует образовательные и социальные проекты компании. Называет себя техногуманистом: продвигает идею здорового сосуществования человека и технологий и настраивает диалог поколений. За плечами у Даши маркетинговый опыт по построению бренд-стратегий «Яндекса», кандидатская по культурологии, школа художника перформанса — самый разный опыт помогает ей переосмысливать культурный код креативного сообщества и прогнозировать будущее сферы работы. Экспериментирует как с сотворчеством с искусственным интеллектом, так и с интеллектом телесным — ее медиапроект «Дикие» вдохновляет на хайкинг, велнес и практики на природе. Мама представителей поколений альфа и бета, надеется воспитать еще несколько букв алфавита.

Этой весной во дворе нашего офиса на Льва Толстого произошла история, которая разрушила в моей голове часть мифов о молодом поколении. Был март, шли наши ежегодные карьерные дни — время, когда сотни студентов приходят в «Яндекс» узнать о программах стажировок, пройти пробные собеседования, познакомиться с командами.

Соловей